Carry Goedhart (1959) combineert een jarenlange HRM-loopbaan met uitgebreide managementervaring. Als directielid bij middelgrote organisaties is zij verantwoordelijk geweest voor het leiden van diverse veranderingsprocessen.
Na een onverwachte wending in haar eigen carrière volgde zij diverse coachopleidingen. Coaching en advisering zet zij bij voorkeur in op het snijvlak van persoonlijke –en organisatieontwikkeling, met als specifieke aandachtspunten leiderschap en loopbaan.
Inzicht verwerven in belemmeringen of knelpunten in functioneren of in de balans tussen werk en privé. Het inzetten van ander, meer adequaat gedrag als resultaat van deze inzichten.
Aan de hand van ervaringen in de eigen levensloop en loopbaan tot nu toe wordt onderzocht hoe de volgende stap er uit kan zien en wat er nodig is om deze te zetten.
Hoe worden medewerkers betrokken veranderaars en stellen zij zichzelf en de organisatie in staat om duurzaam te ontwikkelen?
Tijdens een trajact van tussen de zeven en tien gesprekken van anderhalf uur werken we samen toe naar uw doel.
U kunt geheel vrijblijvend kennismaken met Carry Goedhart.
Gebruik onderstaand formulier, of de contactgegevens onderaan de site.